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En este Portafolio encontrarás charlas, talleres y experiencias que estimulan el cuerpo, la mente y las emociones de las personas en su día a día.
Experiencia / Charla / Taller | Síntomas de dolor | Palabras Clave |
|---|---|---|
Origen del Temor a lo Femenino | No existe apoyo para los nuevos liderazgos, se pierde las habilidades y talento de las líderes femeninas | No existe apoyo para los nuevos liderazgos, se pierde las habilidades y talento de las líderes femeninas |
El poder de la vulnerabilidad en el liderazgo (Nuevos líderes) | Baja eficiencia en los logros, no se cumplen las metas | Liderazgo - Vulnerabilidad en el ambiente laboral - Empatía |
¿Como tomamos decisiones? | Lentitud para lograr los resultados, planeación excesiva | Toma de Decisiones |
La cultura Agridulce | Se juzga la cultura organizacional, no existe entendimiento de lo que se hace y el objetivo | Disfrute y vulnerabilidad en la organización - Bienestar Organizacional |
Búsqueda de Visión: ciencia y practica del propósito. | Equipos de trabajo no articulados, personas no conectadas con la organización | Visión individual y de comunidad |
Anatomia del cambio: EL ABC | Incremento en los chismes de pasillo, todos buscan un culpable pero nadie asume la responsabilidad | Apertura al Cambio |
El Enfoque Positivo en el trabajo | Inacción, lentitud en la toma de decisiones, falta de compromiso | Pensamiento positivo |
Equilibrio entre placer y propósito | Síndrome de desgaste (Burnout), agotamiento físico y mental generalizado | Placer - Propósito |
El poder transformador de los rituales: un camino para generar nuevos hábitos. | Equipos sin acción, inmovilizados para asumir nuevos retos | Hábitos - Bienestar |
De la inspiración a la inspir-acción | Falta de empoderamiento | Creatividad - Intraemprendimiento |
Submarino a profundidad de la marca | Desacuerdo en los valores de la marca | Creatividad - Marca - Contenidos |
Del Temor al Valor | Equipo bloqueado, rutina en las decisiones tomadas, falta de empoderamiento | Creatividad - Emprendimiento - Intraemprendimiento |
Redes para Inspirar | Crisis en las redes sociales, disgusto y polarización entre los colaboradores por temas personales | Creatividad - Redes sociales responsables |
Sostenibilidad - Decisiones Conscientes | Disconformidad e Ignorancia de los retos planetarios, falta de propuestas para el impacto ambiental y social | Sostenibilidad - Impacto Ambiental |
Compras Inteligentes | Proveedores no competitivos, disminución de participación en el mercado | Sostenibilidad - Desarrollo de Proveedores |
Jardines funcionales | Largas horas de trabajo improductivas, personas que no desean ir a sus hogares | Sostenibilidad - Bienestar - Ecología |
Cultivando el Ser para el Hacer (5 dimensiones de la Felicidad) | Baja autoestima y sin motivación para cumplir las metas de la organización | Autoconocimiento |
Gratitud: un gran impulsor de felicidad | Insatisfacción generalizada, falta de compromiso, ambiente negativo | Gratitud - Bienestar |
Vitaminas para ser feliz | Insatisfacción laboral, alta rotación, baja de energía en las personas | Bienestar |
Felicidad Mito o Realidad | Insatisfacción en la carrera profesional y las metas personales | Felicidad |
Buen vivir | Falta de disfrute, desgaste de los colaboradores, problemas personales afectan la organización | Bienestar - Alimentación - Vida Plena |
La Sociedad Re-Evolucionada: Educación en la Primera Infancia | Desconocimiento del proceso educativo | Educación - Redes de Apoyo |
Utopía Luminosa | Falta de inteligencia emocional | Emociones - Inspiración |
Viajes Conscientes | Síndrome de desgaste (Burnout), agotamiento físico y mental generalizado | Bienestar - Descanso físico y mental - Vacaciones con Propósito |
Ritual Arhuaco para limpiar el pensamiento | Ideas y pensamientos cargados de juicios, sistemas de creencia limitantes | Cambio - Enfoque Positivo |
Ritual Carare para abrir el camino y reconocer el propósito | Falta de claridad en el propósito colectivo e individual, carencia de sentido de vida | Propósito |
Ritual Siona medicinal para limpiar y fortalecer el cuerpo | Desgaste y cansancio físico, aumento de enfermedades somáticas, baja en la eficiencia | Emociones - Sanación |
Ritual Maya de cacao para conectar con el corazón | Indiferencia a los otros, perdida de solidaridad y compasión | Empatía - Solidaridad |
Ritual Muisca Bachue: Energía Femenina | Insatisfacción laboral, baja solidaridad, ausencia de intuición, falta de equilibrio | Liderazgo Femenino - Sororidad |
Ritual del Café | Exceso de trabajo, aumento en mala decisiones, disminución de la eficiencia | Pausa Consciente - Atención plena |
Ritual de la Caguana (de la Piña) | Falta de comunicación acertiva, equipo no sincronizados, conflictos interpersonales, exclusión de personas | Comunicación - Poder de la palabra |
Emociones Fluidas | Estrés, ansiedad laboral, estancamiento, sentimiento de incertidumbre | Autoconocimiento - Emociones - Fluidez |
Pintando Conversaciones | Pensamiento limitante, ausentismo, fallas de comunicación | Flexibilidad mental - Empatía y compasión - Crecimiento Personal
|
El arte de morir, una práctica para toda la vida | Procesos en duelo, apego, temor, resistencia | Aceptación - Transformación |
Taller de perspectiva: Convivencia | Intolerancia, conflictos interpersonales | Respeto - Clima laboral - Enfoque de trabajo en propósitos comunes |
Sentidos Deconstruidos | Falta de creatividad, disminución en la capacidad de resolver problemas | Intuición - Autoconocimiento |
Otros Formatos, Conciertos, Danza, Pintura, Oficios | Bienestar |
No. | Experiencia / Charla / Taller | Síntomas de dolor | Palabras Clave |
|---|---|---|---|
1 | Origen del Temor a lo Femenino | No existe apoyo para los nuevos liderazgos, se pierde las habilidades y talento de las líderes femeninas | No existe apoyo para los nuevos liderazgos, se pierde las habilidades y talento de las líderes femeninas |
2 | El poder de la vulnerabilidad en el liderazgo (Nuevos líderes) | Baja eficiencia en los logros, no se cumplen las metas | Liderazgo - Vulnerabilidad en el ambiente laboral - Empatía |
3 | ¿Como tomamos decisiones? | Lentitud para lograr los resultados, planeación excesiva | Toma de Decisiones |
4 | La cultura Agridulce | Se juzga la cultura organizacional, no existe entendimiento de lo que se hace y el objetivo | Disfrute y vulnerabilidad en la organización - Bienestar Organizacional |
5 | Búsqueda de Visión: ciencia y practica del propósito. | Equipos de trabajo no articulados, personas no conectadas con la organización | Visión individual y de comunidad |
6 | Anatomia del cambio: EL ABC | Incremento en los chismes de pasillo, todos buscan un culpable pero nadie asume la responsabilidad | Apertura al Cambio |
7 | El Enfoque Positivo en el trabajo | Inacción, lentitud en la toma de decisiones, falta de compromiso | Pensamiento positivo |
8 | Equilibrio entre placer y propósito | Síndrome de desgaste (Burnout), agotamiento físico y mental generalizado | Placer - Propósito |
9 | El poder transformador de los rituales: un camino para generar nuevos hábitos. | Equipos sin acción, inmovilizados para asumir nuevos retos | Hábitos - Bienestar |
10 | De la inspiración a la inspir-acción | Falta de empoderamiento | Creatividad - Intraemprendimiento |
11 | Submarino a profundidad de la marca | Desacuerdo en los valores de la marca | Creatividad - Marca - Contenidos |
12 | Del Temor al Valor | Equipo bloqueado, rutina en las decisiones tomadas, falta de empoderamiento | Creatividad - Emprendimiento - Intraemprendimiento |
13 | Redes para Inspirar | Crisis en las redes sociales, disgusto y polarización entre los colaboradores por temas personales | Creatividad - Redes sociales responsables |
14 | Sostenibilidad - Decisiones Conscientes | Disconformidad e Ignorancia de los retos planetarios, falta de propuestas para el impacto ambiental y social | Sostenibilidad - Impacto Ambiental |
15 | Compras Inteligentes | Proveedores no competitivos, disminución de participación en el mercado | Sostenibilidad - Desarrollo de Proveedores |
16 | Jardines funcionales | Largas horas de trabajo improductivas, personas que no desean ir a sus hogares | Sostenibilidad - Bienestar - Ecología |
17 | Cultivando el Ser para el Hacer (5 dimensiones de la Felicidad) | Baja autoestima y sin motivación para cumplir las metas de la organización | Autoconocimiento |
18 | Gratitud: un gran impulsor de felicidad | Insatisfacción generalizada, falta de compromiso, ambiente negativo | Gratitud - Bienestar |
19 | Vitaminas para ser feliz | Insatisfacción laboral, alta rotación, baja de energía en las personas | Bienestar |
20 | Felicidad Mito o Realidad | Insatisfacción en la carrera profesional y las metas personales | Felicidad |
21 | Buen vivir | Falta de disfrute, desgaste de los colaboradores, problemas personales afectan la organización | Bienestar - Alimentación - Vida Plena |
22 | La Sociedad Re-Evolucionada: Educación en la Primera Infancia | Desconocimiento del proceso educativo | Educación - Redes de Apoyo |
23 | Utopía Luminosa | Falta de inteligencia emocional | Emociones - Inspiración |
24 | Viajes Conscientes | Síndrome de desgaste (Burnout), agotamiento físico y mental generalizado | Bienestar - Descanso físico y mental - Vacaciones con Propósito |
25 | Ritual Arhuaco para limpiar el pensamiento | Ideas y pensamientos cargados de juicios, sistemas de creencia limitantes | Cambio - Enfoque Positivo |
26 | Ritual Carare para abrir el camino y reconocer el propósito | Falta de claridad en el propósito colectivo e individual, carencia de sentido de vida | Propósito |
27 | Ritual Siona medicinal para limpiar y fortalecer el cuerpo | Desgaste y cansancio físico, aumento de enfermedades somáticas, baja en la eficiencia | Emociones - Sanación |
28 | Ritual Maya de cacao para conectar con el corazón | Indiferencia a los otros, perdida de solidaridad y compasión | Empatía - Solidaridad |
29 | Ritual Muisca Bachue: Energía Femenina | Insatisfacción laboral, baja solidaridad, ausencia de intuición, falta de equilibrio | Liderazgo Femenino - Sororidad |
30 | Ritual del Café | Exceso de trabajo, aumento en mala decisiones, disminución de la eficiencia | Pausa Consciente - Atención plena |
31 | Ritual de la Caguana (de la Piña) | Falta de comunicación acertiva, equipo no sincronizados, conflictos interpersonales, exclusión de personas | Comunicación - Poder de la palabra |
32 | Emociones Fluidas | Estrés, ansiedad laboral, estancamiento, sentimiento de incertidumbre | Autoconocimiento - Emociones - Fluidez |
33 | Pintando Conversaciones | Pensamiento limitante, ausentismo, fallas de comunicación | Flexibilidad mental - Empatía y compasión - Crecimiento Personal
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34 | El arte de morir, una práctica para toda la vida | Procesos en duelo, apego, temor, resistencia | Aceptación - Transformación |
35 | Taller de perspectiva: Convivencia | Intolerancia, conflictos interpersonales | Respeto - Clima laboral - Enfoque de trabajo en propósitos comunes |
36 | Sentidos Deconstruidos | Falta de creatividad, disminución en la capacidad de resolver problemas | Intuición - Autoconocimiento |
37 | Otros Formatos, Conciertos, Danza, Pintura, Oficios | Bienestar |
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